Unser Angebot

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die Personalberatung rund um die Gewinnung von Führungskräften der 2. und 3. Ebene sowie Experten und Spezialisten. Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen sowie mittelständische Familienunternehmen darin, Positionen im mittleren Management und auf Professional-Ebene erfolgreich und nachhaltig zu besetzen.

Wie wir Sie beraten und operativ unterstützen

  • Wir verstehen uns als Spezialisten für Headhunting und Direktansprache, gewachsen aus jahrelanger Erfahrung im Executive Search. Wir sind ganzheitliche Berater, die aktiv zum Ihrem Unternehmenserfolg beitragen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern wollen: mit einem umfassenden Blick auf Ihre Organisation gilt es eine Idealvorstellung und strategische Zielsetzungen zu entwickeln und gemeinsam ein Profil für die zu besetzende Position zu erstellen.
  • Unter ganzheitlicher Betrachtung des Marktes identifizieren wir akribisch mögliche Kandidaten inner- und außerhalb unserer Netzwerke. Hierbei verfahren wir sehr umfassend, denken kreativ und schauen sprichwörtlich „unter jeden Stein“. Mit uns erreichen Sie auch Kandidaten, die nicht aktiv eine neue Herausforderung suchen.
  • Auch die Entwicklung einer aussagefähigen Positionsbeschreibung und gegebenenfalls die Konzeption einer Anzeige, die Auswahl konkreter Publikations-Medien sowie die Beratung bzgl. offener bzw. verdeckter Suche gehören zu unserem Portfolio genauso wie die Sichtung eingehender Bewerber-Unterlagen und das Führen erster Interviews. Wir stellen unseren Klienten eine Auswahl geeigneter Kandidaten vor und begleiten beide Parteien über den gesamten Prozess und das Onboarding hinaus.
  • Durch nachhaltiges Beziehungsmanagement bauen wir ein langfristiges Vertrauens- und Geschäftsverhältnis zu unseren Kunden auf und stehen ihnen als Partner und Berater zur Seite.

Wir konzentrieren uns darauf, Positionen im mittleren Management und Funktionen von Experten und Spezialisten zu besetzen. Die folgende Übersicht zeigt beispielhaft, in welchen Einkommensbandbreiten die bisher besetzten Positionen angesiedelt waren.

Wofür wir geschätzt werden

  • Die höchsten qualitativen und ethischen Berufs-Standards und Grundwerte unserer Branche sind unser Maßstab: Ehrlichkeit, Berechenbarkeit, Offenheit, Diskretion und Loyalität steuern unser Denken und Handeln. Wir verstehen, dass dieses Ethos nur in Kombination mit Fleiß, Hartnäckigkeit und systematischer Herangehensweise zu exzellenten Ergebnissen führt. Unser Erfolg bestätigt uns darin, dass diese Werte von unseren Klienten geteilt und geschätzt werden.
  • Die Kunden von HC Professional spiegeln uns immer wieder, dass wir über großes Branchenverständnis verfügen und auch gern und gut „out-of-the-box“ denken, um zu nachhaltigen Lösungen zu kommen. Wir sind offen für neue Ideen, Methoden und Ansätze, wenn wir uns dadurch verbessern können.
  • Wir blicken über den Tellerrand hinaus und gleichzeitig sprichwörtlich „unter jeden Stein“, um den perfekten Kandidaten für Sie zu finden. Wir sind im hohen Maß professionell und setzen hartnäckig jeden Hebel in Bewegung, um Kandidaten und Arbeitgeber zusammenzuführen.
  • Unsere Kandidaten bestätigen uns eine jederzeit professionelle und respektvolle Umgangsweise sowie transparente und diskrete Kommunikation. Wir erleben öfter, dass Kandidaten uns an Kollegen und Freunde weiterempfehlen.
  • Unsere erfahrenen HC Professional Berater betreuen Projekte gemeinsam mit ihrem Team persönlich von Beginn bis Ende und sind jederzeit für Klienten und Kandidaten ansprechbar, denn wir schätzen ein schnelles flexibles und vertrauensvolles Miteinander ebenso wie unsere Kunden.

Ergänzende Angebote (überwiegend via Partner)